Уважаемый посетитель! Вы используете устаревший браузер, чтобы страница работала правильно, рекомендуется использовать современный браузер.

Конкурс 

СЕРГЕЙ КОЛКОВ

Вопросами дистанционного обучения занимается более 15 лет. Специализация - разработка электронных курсов.

электронных курсов

1

2

как эксперты будут оценивать курсы

критерии оценки

Лучший электронный курс, созданный внешним подрядчиком

4

Номинации конкурса

Лучший электронный курс, созданный внутренними разработчиками компании

Курсы для обучения сотрудников внутри компании

Объявление курсов-финалистов

15/11

По вопросам, связанным с подачей заявки, партнерством в конкурсе, инфоспонсорству

+7 (985) 646-26-19

konkurs@elearningpro.ru

Объявление результатов / Награждение

15/12

Из всех претендентов будут отобраны 16 лучших примеров курсов в программу конференции “Искусство разработки курсов”.

Победители конкурса будут объявлены на конференции и получат призы, награды и признание. Среди победителей будут претенденты, лучшие по мнению экспертов и лучшие по мнению аудитории.

*некоторые эксперты являются представителями компаний-разработчиков курсов. Данные эксперты будут рассматривать только те курсы, которые делаются внутренними разработчиками в компаниях. Также среди экспертов могут быть представители компаний-участников конкурса, в данном случае эти эксперты не получают для оценки курсы, представленные их компанией.

Все курсы размещаются на закрытом портале и доступны для оценки в общественном голосовании только участникам конференции “Искусство разработки курсов”.

Каждый эксперт получит доступ ко всем курсам*. Пройдя курс или демо-версию курса, эксперт заполняет анкету, в которой оценивает курс по нескольким критериям оценки, которые определяют уровень, методическую ценность и другие важные составляющие курса (смотрите критерии ниже).

Срок подачи заявок до 30 октября

ВИКТОРИЯ САВИЦКАЯ, Юлмарт

В электронном обучении три года. Руководит группой разработки интерактивных курсов в компании Юлмарт. Основные направления деятельности: обучение внутренних разработчиков, создание электронных курсов. Команда разработчиков Юлмарта является победителем конкурса Best in e-learning (в номинации Лучший электронный курс, созданный внутренними разработчиками компании) в 2014 и 2015 гг.

"Самая лучшая мотивация - это уверенность пользователя в необходимости и пользе обучения"

Голосование среди участников конференции

1/12 - 15/12

По каждому критерию эксперт оценивает курс по 10-балльной шкале. Затем, по каждому курсу рассчитывается средний набранный балл.

качество сборки
1-10 баллов

соответствие всех решений целям и задачам курса
1-10 баллов

ЕЛЕНА ТИХОМИРОВА, eLearning center

Более 15 лет занимается электронным обучением, педагогическим дизайном, разработкой курсов. Ведет профессиональный блог "Живое обучение", проводит много тематических тренингов и вебинаров, руководит собственной компанией и является признанным экспертом области.

"Обучение должно быть увлекательным, иначе, зачем мы это делаем?"

ЛЮБОВЬ МАКСИМЕНКО

В elearning 4 года. Организация дистанционного обучения в Томском институте бизнеса. Победитель премии Best in e-learning-2014 в номинации "Лучший электронный курс для вуза".

"Эффективный e-learning превращает слушателя в участника"

Эксперты конКУРСА

визуальное представление
1-10 баллов

навигация курса
1-10 баллов

уникальность заданий
1-10 баллов

Методическая проработка
1-10 баллов

Подача заявок на конкурс является платной и составляет 900 рублей.
Скачать квитанцию на оплату Организационного взноса.

Организационный взнос оплачивается представителем компании или компанией единовременно и включает в себя возможность подачи нескольких курсов для участия
в конкурсе.  

Для всех участников конкурса (представителей компании, курсы которой поданы на конкурс) стоимость участия в конференции "Искусство разработки курсов" составляет
6 990 рублей для одного представителя компании-участника.

стоимость участия

где будут размещены курсы

Все курсы будут размещены в СДО WebTutor. Компаниям, подающим заявки на участие, доступ к порталу не требуется. Его получают только эксперты и участники конференции.

Для участия в оценке курсов потребуется пройти регистрацию на портале конкурса. Эту процедуру проведут организаторы. Участники конференции, для оценки курсов на соответствующем этапе, получат регистрационные данные на указанный ими e-mail.

общественное голосование

Представление проектов

топ-16

соотвествие критериям

Как подавать заявку

После просмотра всех курсов организаторы выделяют, какие курсы в какой из категорий набрали больший балл. По итогам конкурса будут выбраны 16 лучших электронных курсов.

Представители компаний-участников и разработчики, вошедшие в топ-16 приглашаются в качестве спикеров для показа опыта на конференции “Искусство разработки курсов”.

Стать участником

3

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА

АЛЕКСАНДР СЛЕПЕЦ, Forward Bank

В электронном обучении 4 года. Последние 3 года занимаюсь внедрением, развитием и популяризацией электронного обучения в Forward Bank. Люблю делать курсы с пользой для сотрудников и партнеров банка. Сторонник свободного, увлекательного и полезного обучения.

"Неграмотными в 21-м веке будут не те, кто не могут читать и писать, а те, кто не умеет учиться, отучиваться и переучиваться" Элвин Тоффлер

20/06 - 30/10

Заполнить анкету участника (важно корректно заполнить все поля анкеты)

ШАГ 3

3

ШАГ 2

ШАГ 1

В конкурсе участвуют:

- проекты, сделанные внутренними разработчиками электронных курсов

- проекты, которые компании заказывают у внешних разработчиков

Мы знаем, что вы каждый день делаете огромную работу по развитию электронного обучения, улучшаете и совершенствуете его. Вы делаете очень интересные проекты, которые достойны наград. И нам очень важно, чтобы ваши стремления и вклад в e-learning были оценены!

Подача заявок на конкурс

1/11 - 15/11

Обработка поданных заявок

  1. Менеджер АЗС (Лукойл)
  2. Популяризация науки (eNano)
  3. Способы оказания первой медицинской помощи (eNano)
  4. Управление рисками (eNano)
  5. Эффективные презентации (Северсталь)
  1. Битва менеджеров (Юлмарт)
  2. Время - деньги! (Юлмарт)
  3. Летоквест (Лето банк)
  4. Мотивация: рецепт эффективности (Тандер)
  5. Отчетность ФНС (СКБ Контур)
  6. Почтовая доставка (Юлмарт)
  7. Собеседование при подборе (Тандер)
  8. Страховая программа "Управляй здоровьем" (ВТБ Страхование)
  9. Финансовый эрудит (Банк Возрождение)
  10. Формирование команд (Тандер)

2

Отправить SCORM-архив курса на почту konkurs@elearningpro.ru

Отправить подтверждение того, что компания не против демонстрации курса и скан платежного поручения организационного взноса на почту konkurs@elearningpro.ru.

РЕЗУЛЬТАТЫ КОНКУРСА ЭЛЕКТРОННЫХ КУРСОВ 2015

1

Лучший электронный курс, созданный внешним подрядчиком

Лучший электронный курс, созданный внутренними разработчиками компании

МАРИНА ЛИТВИНОВА, eLearning PRO, Corporate e-learning Club

С 2007 года занимаюсь внедрением и управлением корпоративными системами e-learning. Руководила направлением дистанционного обучения в двух банках. Сейчас модерирую профессиональные
группы e-learning специалистов, провожу обучающие мероприятия и вебинары

"Для того, чтобы учить других, необходимо самому любить учиться. Тогда мы сможем передать не только свои знания, но и свой "огонь", энергию и вовлеченность."

АЛЕКСЕЙ КОРОЛЬКОВ, WebSoft

Создатель комплексной системы автоматизации подбора, обучения, оценки и развития персонала WebTutor, которую используют более 500 ведущих компании России и стран СНГ. Автор и идеолог создания и развития редактора электронных учебных курсов CourseLab. Автор тренингов по системе WebTutor и редактору электронных учебных курсов CourseLab. Автор популярного блога «Технологии E-learning». Идеолог и разработчик информационной архитектуры портала «HRM.ru».

ЕЛЕНА ПОГОДИНА, АО Северсталь

С 2009 - старший менеджер, руководитель системы электронного дистанционного обучения Управления по привлечению и развитию персонала ОАО «Северсталь». Автор научных публикаций по методологии и организации электронного обучения. Профессиональные интересы: построение корпоративных систем дистанционного обучения, дистанционные технологии, управление знаниями, активные методы обучения.

СЕРГЕЙ СНЕГИРЕВ, BranchTrack

Семь лет назад, в разгар кризиса создал компанию по разработке курсов, вырастил её до 20 человек, участвовал в создании нескольких сотен курсов для крупнейших компаний в Европе, России, США. А сейчас мы выпустили свой инструмент разработки "живых диалогов" BranchTrack.com, поэтому курсы я почти уже и не разрабатываю. Зато появилось время делиться накопленным опытом на конференциях, вебинарах и при личных встречах.

"Если откинулся на спинку кресла и смотришь курс как телевизор - это плохой курс. Когда приник к экрану, забыл все вокруг и пытаешься "победить босса" - это хороший курс. А если курса не существует, но все знания доступны на лету прямо во время рабочего процесса - вот это обучение будущего."